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Rendre visible et prévisible mon organisation et mes activités: 1 de 10 commandements du manager.

Mis à jour : mars 9

Aurez-vous remarqué que le fantasme est un merveilleux fertilisant à conflit ?


En effet parmi les règles d’or à observer quand je suis en situation de management, rendre visible mon organisation est en bonne place. Pourquoi ?


D’une part pour le tiers de mes collaborateurs inquiets ou impatients. Ils savent ainsi en un coup d’œil où je suis. Ils peuvent alors s’organiser en fonction. Cette sécurité leur apporte plus de temps pour trouver par eux-mêmes leur réponse.


Pour les collaborateurs avec qui je traite des questions de conflit ou de jalousie, me rendre visible éradique la paranoïa « il nous prépare un sale coup » et la rumeur « il se la coule douce ». Afficher son emploi du temps en parallèle de la tenue de réunions fréquentes génère confiance et sécurité.


Enfin et pour tous, cette démarche d’ouverture illustre la seule règle que je garde à l’esprit quand je suis en place de responsabilité : « je fais ce que je dis, je dis ce que je fais ».


Le leader est celui vers qui je me tourne pour écouter ou pour regarder car dans l’un ou l’autre il y a ma réponse.

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