Détails de la formation 2025 - 2026
Public concerné
Tout(e) professionnel(le) novice ou expérimenté(e) souhaitant développer ses compétences en termes de gestion du temps.
Groupe de 3 à 14 personnes.
Prérequis
Aucun prérequis exigé pour cette formation.
Profil de l'intervenant :
Un(e) professionnel(le) de la facilitation des échanges de groupe, de l’encadrement managérial ou de l’accompagnement thérapeutique et/ou social.
Modalités pratiques
3 jour minimum.
Objectifs généraux visés :
1 – Mettre en place une organisation administrative et comptable efficace, adaptée à la transition numérique
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Savoir identifier et structurer mes procédures internes (catégoriser mes tâches et échéances),
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Connaître et choisir des outils adaptés à mon activité et mon fonctionnement (facturation, devis, pré-comptabilité),
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Maîtriser les exigences légales au regard de la spécificité de mon activité (mentions, CGV, RGPD).
2 – Prendre en main un logiciel de gestion pour centraliser les données et automatiser les tâches courantes
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Savoir configurer un logiciel de gestion (prise en main, récupération et croisement des données.
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Intégrer des données clients/articles pour gérer les flux comptables, produire des documents commerciaux (devis/factures),
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Construire des réflexes et outils de suivi (relances, règlements, signature électronique).
3 – Développer une vision stratégique de mon activité à l’aide d’indicateurs clés et d’une feuille de route personnalisée
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Savoir rendre compte, solliciter et présenter mon organisation auprès de mes collaborateurs, partenaires et clients.
Facteurs clés de succès de la formation :
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Préparation en amont de la formation pour coller au réel et à la culture de l’entreprise.
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Utilisation de cas concrets, échanges de pratiques, alternance entre sessions collectives et approches individuelles et personnalisées permettant de lever les freins de chacun.
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Formation pragmatique, jeux et mise en situation.
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Formateur spécialiste de votre thématique et connaisseur de votre structure ou a minima de son secteur et des enjeux de vos métiers.
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Pédagogie centrée sur les participants (leurs connaissances, attentes, bonnes pratiques….) mêlant la pertinence des connaissances, les outils de la médiation et le pragmatisme du conseil.
Prix :
Les prix se font sur mesure après évaluation du besoin du client.
Délai d'accès :
Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information relative pour toute formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant votre demande.
Accessibilité / Handicap :
Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations d’handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations sont faites dans des locaux "Accessibles PMR".
Méthodes mobilisées :
Le programme de formation se présente selon un séquencement logique alternant parties conceptuelles et mises en situation.
Le client veillera à ce que les locaux mis à disposition pour la formation seront convenablement aménagés : la salle de formation sera munie de tables et de chaises disposées en îlots pour favoriser les échanges et d'un paperboard pour illustrer les concepts ;
Modalités d'évaluation :
L’appréciation des résultats peut se faire à travers la mise en œuvre d’une procédure d’évaluation qui permet de déterminer si le participant a acquis les connaissances dont la maîtrise constitue l’objet initial de l’action de formation.
Les procédures d’évaluation peuvent se concrétiser par des QCM, des grilles d’évaluation, des travaux pratiques, un contrôle des connaissances ou des fiches d’évaluation. Le contrôle des connaissances sera assuré par la vérification de l’assiduité des participants, l’accent mis sur leur participation constante et active, notamment dans le cadre des études de cas pratiques, préparées et exposées par le formateur.
Sanction de la formation :
Une attestation de fin de formation sera remise aux participants par Troisième Hémisphère. Elle mentionne les objectifs, la nature et la durée de la formation ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de formation.
Contact :
contact@troisiemehemisphere.com