LES FORMATS

Chaque conférence ou séminaire existe en 3 formats :

1h30, 3h ou en journée complète. Sous la forme d'une présentation ou d'atelier

DES LIEUX ET DES LANGUES

Les conférences s'organisent tout au long de l'année, en France et à l'étranger, en français, en espagnol ou en anglais. Elles se déroulent durant vos assemblées générales ou conseils d'administration, au sein même de vos entreprises ou chez l’un de nos partenaires.

LES AVANTAGES

· Générer de la communication transversale au sein de vos équipes, elle ouvre le débat.

· Fédérer vos équipes autour d'une thématique le temps d'un partage collectif.

LES THÉMATIQUES

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ATELIER DE DE-CON-STRUCTION​

- Comment crée-t'on un con ?  

- A quoi cela nous sert-il d’en créer et en quoi cela nous dessert-il?

- Appréhender rapidement les tenants du conflit qui vous oppose et obtenez des pistes de résolution.

- Pratiquer des techniques simples pour générer de nouvelles relations...Sans cons !!

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WHAT A TEAM ! : LA COHÉSION D'ÉQUIPE EN 3 ÉTAPES

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- Découvrir les autres et se découvrir autrement...Tous unis contre l'ennemi "quotidien". 

- "Appeler un chat....Un chat", debrief des quelques non-dits en latence.

Cracher sa valda en toute sécurité.

- "Créer une culture commune", produisez les rituels et talismans de votre tribu.

LE DÉCODAGE CORPOREL À LA RESCOUSSE!

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- Appréhender les basiques du langage corporel universel.

- Décoder la domination, la séduction et la culpabilisation. 

- Communiquer efficacement grâce au langage corporel.

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PENSER GLOBAL, AGIR LOCAL ET VICE VERSA: CONDUIRE LE CHANGEMENT?

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- Du modèle pyramidal "fordisant", au modèle systémique communiquant.      

- "La crise" oui mais la crise de quoi? En quoi la société contemporaine critique les sociétés passées ; anciennes et nouvelles formes d'organisation.      

- De la pensée linéaire à la pensée complexe, notre défi personnel et commun.      

- Angoisses du changement et opportunités, tous réalistement optimistes?  

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LA FIN DU TRAVAIL, UN MODÈLE EN CONSTRUCTION

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- Rapport à la productivité/rapport à la souffrance, héritage occidental?      

- Sens du travail/ Sens de la vie, questions personnelles et collectives.      

- La nouvelle donne technologique et géopolitique, de nouveaux modèles se dessinent.    

- "J'oeuvre, je construis, je développe", comment initier des débats à ma portée.

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LES VERTUS DU CONFLITS, DU CONTRÔLE À LA RÉGULATION

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- Réhabiliter le conflit, confusions et amalgames sur ce précieux allié.    

 - Le conflit à quoi ça sert? Pourquoi la vie n'est pas un long fleuve tranquille?      

- De l'explosion ponctuelle à l'expression permanente, une gymnastique du quotidien.    

- Passer du compromis au consensus, révolution personnelle et collective.  

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"SE CONNAÎTRE, S'ACCEPTER ET S'AIMER", LES 3 PAS DE L'AUTHENTICITÉ

- Peur de l'Autre et peur de Soi, d'où nous viennent nos retenues à dire?    

 - "Se surprendre pour se redécouvrir", dangers et avantages du quotidien.      

- "Savoir dire non" ou l'abandon progressif du jugement.      

- Etre Soi sans peur et sans violence, la marque de l'autorité.